Foxconn admite que contrató a trabajadores menores de edad

Foxconn, el fabricante responsable de ensamblar diferentes productos para compañías como Apple y Microsoft, ha admitido que contrató a los internos que se encontraban bajo legal de China en edad de trabajar de 16 años. La compañía llevó a cabo una investigación interna en una de sus instalaciones, y descubrió que algunos de los internos tenían entre 14 y 16 años de edad.

Foxconn emitió un comunicado diciendo que la práctica «no es sólo una violación de la legislación laboral de China, es también una violación de la política de Foxconn.» La compañía está tomando «medidas inmediatas» para volver a los internos menores de edad a la escuela. La compañía es «esta realizando una investigación exhaustiva, en colaboración con las respectivas instituciones educativas, para determinar cómo ocurrió esto», y se aseguran de que algo como esto «no vuelvan a repetirse».

Según el China Labor Watch, las escuelas de los trabajadores menores de edad pertenecientes fueron enviados a Foxconn, pero la empresa no pudo comprobar los ID de los estudiantes. China Labor Watch dice que las escuelas involucradas son los principales responsables, pero Foxconn también es culpable por no comprobar la edad de los practicantes. Sin embargo, Foxconn ha asumido toda la responsabilidad y se disculpó por lo sucedido.

Los pasantes en Foxconn son capaces de ganar experiencia en el sector pertinente y también ganar la misma compensación de tiempo completo de la compañía de nivel de entrada los trabajadores. Asimismo, los internos tienen la oportunidad de convertirse en trabajadores a tiempo completo Foxconn después de la escuela en caso de que demuestren su valía y trabajo duro para la compañía.